Nama : Ardiyana Sari
Kelas : K221MNR
NIM : 11211645
Ada beberapa hal yang saya dapatkan dari memperlajari mengenai mata kuliah manajemen kompensasi mulai dari pengertian, mengapa kompensasi sangat penting,
Manajemen kompensasi merupakan kegiatan dalam merencanan, melaksanakan dan mengendalikan serta mengembangkan sistem dan mekanisme kompensasi dalam suatu organisasi sehingga dapat terbentuk keseimbangan penerimaan antara individu dan organisasi.
Sistem kompensasi yang baik adalah sistem yang mampu memjamin kepuasan anggota organisasi / perusahaan yang pada saatnya memungkinkan organisasi / perusahaan memperoleh, memelihara serta mempekerjakan sejumlah karyawan yang berkinerja tinggi.
Kompensasi yang diberikan perusahaan dapat berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, sehingga pemberian kompensasi yang tepat dan diterima oleh karyawan dapat meningkatkan kinerja karyawan.
Jadi, manajemen kompensasi adalah suatu bentuk imbalan yang diberikan organisasi kepada seseorang atas pekerjaannya, waktu, pikiran serta tenaga yang telah diberikan. Manajemen kompensasi adalah suatu unsur yang penting dalam mengendalikan manajemen karna sistem kompensasi dapat mempengaruhi anggota organisasi itu sendiri.
#UniversitasTeknologiDigital #DigitechUniversityBandung”, #UTD #ManajemenKinerja #TugasResume
Tidak ada komentar:
Posting Komentar